為積極貫徹落實(shí)自治區(qū)國資委內(nèi)控體系建設(shè)相關(guān)要求，持續(xù)深入落實(shí)“規(guī)章制度優(yōu)化落實(shí)年”專項(xiàng)行動要求，不斷提升企業(yè)經(jīng)營管理的制度化、規(guī)范化水平，2024年10月23日起，廣林集團(tuán)組織開展為期一周的2024年制度宣貫活動，對新制定、修訂的制度開展培訓(xùn)。廣林集團(tuán)副總經(jīng)理黃超主持開班并講話。
開展制度宣貫是貫徹落實(shí)自治區(qū)國資委相關(guān)要求的具體舉措，也是廣林集團(tuán)構(gòu)建“五個(gè)一”工作格局部署的體現(xiàn)。為了確保制度建設(shè)與改革發(fā)展需求相匹配，廣林集團(tuán)對現(xiàn)行制度進(jìn)行全面更新，并組織集中宣貫，推動制度得到有效執(zhí)行，維護(hù)制度嚴(yán)肅性。
培訓(xùn)期間采取“精講”和“串講”相結(jié)合的方式，對制度的具體條款進(jìn)行詳細(xì)解讀，并結(jié)合案例分析的形式幫助參訓(xùn)者更好地理解各項(xiàng)制度的意義和實(shí)施要點(diǎn)。同時(shí)，還設(shè)置互動環(huán)節(jié)，現(xiàn)場解答疑惑。
廣林集團(tuán)一直高度重視制度建設(shè)、管理優(yōu)化工作，新制度出臺和與時(shí)俱進(jìn)的修訂，將更好的助推管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。通過此次對各項(xiàng)制度的集中宣貫，持續(xù)營造“學(xué)制度、懂制度、用制度、守制度”良好的合規(guī)文化氛圍。
本次培訓(xùn)采用“線上+線下”的方式舉行，集團(tuán)本部相關(guān)中層管理人員，二級、三級子公司相關(guān)人員共150余人參加培訓(xùn)。
開展制度宣貫是貫徹落實(shí)自治區(qū)國資委相關(guān)要求的具體舉措，也是廣林集團(tuán)構(gòu)建“五個(gè)一”工作格局部署的體現(xiàn)。為了確保制度建設(shè)與改革發(fā)展需求相匹配，廣林集團(tuán)對現(xiàn)行制度進(jìn)行全面更新，并組織集中宣貫，推動制度得到有效執(zhí)行，維護(hù)制度嚴(yán)肅性。
培訓(xùn)期間采取“精講”和“串講”相結(jié)合的方式，對制度的具體條款進(jìn)行詳細(xì)解讀，并結(jié)合案例分析的形式幫助參訓(xùn)者更好地理解各項(xiàng)制度的意義和實(shí)施要點(diǎn)。同時(shí)，還設(shè)置互動環(huán)節(jié)，現(xiàn)場解答疑惑。
廣林集團(tuán)一直高度重視制度建設(shè)、管理優(yōu)化工作，新制度出臺和與時(shí)俱進(jìn)的修訂，將更好的助推管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。通過此次對各項(xiàng)制度的集中宣貫，持續(xù)營造“學(xué)制度、懂制度、用制度、守制度”良好的合規(guī)文化氛圍。
本次培訓(xùn)采用“線上+線下”的方式舉行，集團(tuán)本部相關(guān)中層管理人員，二級、三級子公司相關(guān)人員共150余人參加培訓(xùn)。